留任与否应该综合考虑多个因素。尽管业务能力强是一个重要的因素，但与同事关系的糟糕可能带来一系列问题。以下是需要考虑的几个因素： 1. 团队合作：与同事关系糟糕的员工可能会对团队合作产生负面影响。如果他们的存在阻碍了团队的进步和合作，那么可能需要考虑是否继续留用。 2. 团队动力：团队合作和积极的工作环境对员工动力和士气是至关重要的。如果该员工的存在影响了团队其他成员的积极性和工作动力，那么可能需要考虑是否继续留用。 3. 个人发展：虽然该员工业务能力强，但与同事关系糟糕可能会对个人发展产生不良影响。一个良好的团队环境有助于员工的成长和学习。如果该员工无法与同事和谐相处，可能会错过发展机会。 4. 解决冲突的可能性：有时候，沟通和解决冲突的机会可以改善同事关系。如果公司和员工都有意愿解决问题，并为解决冲突提供支持，那么给员工留下改善的机会可能是合适的。 需要基于具体情况做出决策。公司需要平衡业务能力和团队合作的重要性，以及是否有可能改善同事关系。
此外，水垢和细菌的滋生也会导致水味异常、水质受到污染，直接影响我们饮水的口感和安全。, 中国经济网北京11月21日讯今日，亚威股份(002559.SZ)股价涨停，截至收盘报12.79元，涨幅9.97%，总市值71.00亿元。
"当男朋友让你选做朋友还是恋人,不好意思选恋人怎么办？"
同时充分发挥考核指挥棒的作用，把第一类医疗器械生产企业备案质量和检查覆盖率纳入高质量发展综合考核，从一开始就让潍坊制造标准高起来。, 本文转自：廊坊日报 本报讯（记者 杨雅淇 通讯员 马存瑞）日前，廊坊公交集团面向社会推出代驾业务，这是廊坊公交集团拓展多元产业、满足不同客户群体出行需要推出的一项新服务。
处处替我着想的女孩子去哪个圈子找？
想要找处处替你着想的女孩子，你可以尝试在以下几个圈子寻找： 1. 社交公益圈子：参加慈善活动、志愿者组织或是加入相关社交公益平台，这里通常能够遇到关心他人、乐于帮助的女孩子。 2. 人文艺术圈子：参加音乐会、艺术展览、文化交流等活动，这些场合常常聚集着富有情感和同理心的女孩子。 3.自助成长圈子：加入自助成长的讨论小组、读书俱乐部或参加相关研讨会，这些地方通常有一群积极向上、善于思考和关心他人的女孩子。 4. 心灵成长圈子：加入冥想小组、心灵成长讲座或是参加瑜伽、太极等练习，这里常常能够遇到注重内心平静与他人关怀的女孩子。 当然，不同的人在不同的圈子中可能有所不同，最重要的是保持开放的心态和积极的态度，有耐心地与人交流，这样才能更容易找到符合你期望的女孩子。
第二个问题：谢娜老师是怎么被治愈？ 每个女孩子遇到这种事，都会很难受。, 据IT之家此前报道，玄派在今年8月份的2023英特尔技术分享会上展示了这款产品。
